32% словаков чувствуют неадекватное финансовое вознаграждение на работе. Это следует из текущего опроса Словацкой национальной комиссии, который был проведен в мае этого года. Наиболее часто упоминаемой причиной недовольства была недостаточная финансовая компенсация и плохие льготы. Недостаточные мотивирующие преимущества упомянули 25% словаков, чаще это были женщины. Многие респонденты также испытывали стресс и давление на работе.
Источник TASR
Автор: Сергей Баженов, Фото: SITA
