С 3 августа вступили в силу новые правила, введенные «Законом о равной оплате труда мужчин и женщин за равный труд». Закон действует с 7 июня, но у работодателей было время до 31 июля, чтобы установить новые структуры оплаты труда для своих сотрудников. С этого момента контроль за соблюдением закона могут осуществлять инспекции труда. Об этом заявил министр труда, социальных дел и семьи Эрик Томаш.
Закон имплементирует соответствующую европейскую директиву в словацкое законодательство. Министр также отметил, что закон был одобрен конституционным большинством в Национальном совете.
Источник TASR
Автор: Татьяна Житникова, Фото: SITA
