У словацких студентов начались каникулы, но многие из них не хотят сидеть, сложа руки. Они решают подзаработать и находят себе на лето временную работу. В последнее время словацкие государственные органы стараются сделать так, чтобы таким студентам было выгодно не уезжать за границу, а оставаться поработать у себя на родине. Например, тем, кто найдет себе временную работу, не нужно будет отдавать 20% своей зарплаты для социального страхования. Это будет обязан сделать за него работодатель.
Многим компаниям выгодно привлекать студентов на подработку, особенно в сезон отпусков, когда приток клиентов увеличивается. Но молодых людей, уезжающих в другие страны, можно понять. Ведь в Словакии, где зарплата на временной работе редко превышает 500 евро в месяц, а, к примеру, в Англии примерный заработок составит около 2000 евро без учета налогов, в соседней Австрии - около 1 тысячи евро. Однако, жизнь в таких странах гораздо дороже. Даже если работодатель оплатит студенту проживание, то покупка еды все равно сильно скажется на конечной сумме. Но многих это не останавливает. Ведь студенты едут за границу, чтобы и попрактиковаться в знании иностранных языков, а такжеувидеть новые места. В последнее время для летнего заработка стали популярны такие страны, как Испания и Греция, молодежь отправляется туда за тем, чтобы подработать, а затем хотя бы несколько дней отдохнуть на море.
Словацкие компании, желающие привлечь молодежь, частенько идут на такие уступки, как ненормированный рабочий день или возможность сотрудничества, совмещая впоследствии работу с учебой. Это касается не только частных предприятий, но и государственных структур. Например, мэр Братиславы Иво Несровнал предложил студентам старше 21 года попробовать себя в роли водителей трамвая. На это его вдохновил опыт коллеги из г.Брно. Если студента заинтересует такой вид подработки, то после летних курсов он сможет порабетать, а позже совмещать учебу с работой вагоновожатого, для чего будет создан индивидуальный рабочий график. Помимо этого открываются абсолютно новые перспективные позиции, которые являются не просто возможностью подзаработать, но и вполне реальным стартом для начала будущей карьеры. Например, автомобильный концерн «Пежо Ситроен Словакия» предлагает студентам поработать у них летом на заводе в Трнаве.
На данный момент словацкие студенты не испытывают трудностей с поиском временной работы на лето у себя на родине. Каждый день на порталах, посвященных поиску работы, появляются десятки вакансий для студентов. А если учитывать старания фирм привлечь работников к себе, вроде бесплатных обедов, размещения в корпоративных квартирах по низким ценам, премий, сверхурочных и так далее, то молодому человеку остается только выбрать наиболее подходящий для себя вариант.
Источник: TASR, SITA
