Более пяти месяцев продолжались переговоры профсоюзов и руководства компании PSA Peugeot Citroen в Трнаве о повышении заработной платы сотрудникам. В результате достигнутых в непростом споре договоренностей, в 2017 году зарплата работников предприятия будет повышена в среднем на 6,3 процента и достигнет 1 483 евро в месяц брутто. В распространенном пресс - службой предприятия заявлении говорится о том , что уже в 2016 году заработная плата была на уровне 1 395 евро,включая премии, и без учета вознаграждения менеджмента. Таким образом, по сравнению с 2015 годом она возросла на 64 евро. При этом производственный оператор на автозаводе в Трнаве- представитель самой массовой профессии, сейчас получает в среднем 1007 евро.
Кроме автоматического повышения заработной платы профсоюзы предприятия добились еще и того, что теперь в денежном эквиваленте владельцы компании будут оценивать также степень, так называемой, «производственной лояльности». Тем сотрудникам, кто отработал на предприятии более 10 лет, начиная с февраля, заработная плата одномоментно возрастет на 53 евро. В общем исчислении наиболее опытные работники автозавода PSA Peugeot Citroen в Трнаве будут получать на 94 евро больше, чем в 2016 году. Добились профосюзы в своих спорах с работодателем и начала реализации специальной социальной программы для наиболее «верных» работников завода, которые теперь будут иметь выгоду большей самостоятельности при организации своего рабочего времени и получат более весомые бонусы при распределении прибыли предприятия в 2018 и 2019 годах. 480 евро по итогам года в качестве своей доли прибыли от деятельности предприятия получат самые «верные» сотрудники.
В настоящее время трнавский автозавод компании PSA Peugeot Citroen завершает техническую и персональную подготовку к введению четвертой производственной уик- ендовой смены. Согласно планам руководства завода после введения трудовой смены в выходные дни призводственный цикл будет настроен двухвариантным способом. В первом случае речь идет о четырехсменной работе в субботу и воскресенье, во втором- о четырех сменах в пятницу, субботу и воскресенье. Это принесет преприятию дополнительно 800 новых рабочих мест. По мнению руководства завода, новая схема работы в выходные дни позволит работникам более гибко использовать свое свободное время.
