Зарплаты людей, которые работают в государственном секторе Словакии, наконец - то повысятся. Причем дважды. С января будущего года они возрастут на 10 процентов. Такое же повышение произойдет и с начала 2020 года. Подвергнутся изменениям в сторону повышения и рабочие тарифы. На прошлой неделе об этом договорилось правительство и профсоюзные организации госсектора. Этот договор стал самой крупной победой представителей профсоюзов работников госсектора за последние несколько лет. Изменения коснутся примерно 300 тысяч человек. В группу населения, которая получит выгоды от подписанного договора, войдут госуправленцы, социальные работники, ученые, учителя и, так называемые, непедагогические работники школ - повара, уборщицы и бухгалтеры учебных заведений.
Тарифная сетка также претерпит позитивные коррекции. Именно от нее сейчас зависит, какую зарплату получает тот или иной работник. Зарплата исчисляется сроком стажа и той категорией, к которой отнесен конкретный работник. До сих пор некоторые зарплаты, установленные в тарифной сетке, не достигали даже размера минимальной заработной платы в стране. И такое нелепое положение продолжалось годы. Например, техник в школе, согласно тарифной сетке, должен был получать 400 евро в месяц, и ровно столько учебное заведение получало на него из госбюджета. Закон же говорит, что каждый работник в Словакии должен получать не менее минимальной зарплаты в стране, которая сейчас составляет 480 евро в месяц. И вот школа уже сама должна была изыскать дополнительные средства в размере 80 евро, чтобы удовлетворить требования трудового законодательства. Поэтому часто своих работников учебные учреждения дофинасировали за счет других программ - например, сокращая размеры премий лучшим учителям. С начала 2019 года новая тарифная сетка будет «начинаться» с зарплаты в 520 евро в месяц. Эта же сумма будет составлять и новую минимальную зарплату в стране. Еще одно изменение в тарифной сетке- это объединение некоторых категорий работников. На сегодняшний день всего имеется 14 категорий. С нового года их число сократится до 11. По- новому будет определяться и максимальный стаж. Он достигнет 44 лет. Сейчас максимальный учитываемый стаж работы составляет 32 года. Однкао главным вопросом грядущих изменений остается один: где правительство намерно найти средства на такие благородные цели? По самым скромным подсчетам, для бюджета изменения в трудовом законодательстве обойдутся госказне не менее, чем в 1,5 миллиарда евро. Причем в достаточно короткий временной период. Государственный секретарь социального ведомства Бранислав Ондруш смотрит на ситуацию оптимистично. Он говорит о том, что министерство финансов при подготовке бюджета на будущий год уже все нововведения, касающиеся повышения зарплат госслужащих, будет учитывать. Об этом также договорились министры правительства Петера Пеллегрини на своем недавнем заседании.
