В Словакии медсестер становится все меньше. Согласно данным ОЭСР, за шестнадцать лет - с 2000-го по 2016-й год - их число уменьшилось с 40 тысяч до 30 тысяч. Это означает, что каждая тысяча человек населения нашей республики потеряла за этот период две медсестры. Еще более тревожным является тот факт, что Словакия является единственной из развитых стран, где снижается численность среднего медицинского персонала. Во всех остальных странах этот показатель растет или сохраняется на прежнем уровне.
Президент Словацкой ассоциации медицинских сестер и акушерок Ивета Лазорова сообщила, что, согласно имеющейся в их распоряжении информации, нехватка медсестер существует в каждой больнице. В результате этого изменяются сроки проведения запланированных операций, сокращается время госпитализации, снижается качество и безопасность медицинского обслуживания.
По мнению специалистов, одной из главных причин нехватки медсестер является их отъезд за границу, где они зарабатывают намного больше, чем в словацком здравоохранении.
В Словакии заработок медсестер в значительной степени зависит от региона, типа медицинского учреждения, а также его учредителя. Ивета Лазорова приводит данные, полученные от членов Ассоциации, согласно которым во многих медицинских учреждениях средняя заработная плата-брутто колеблется от 600 до 1000 евро при условии оплаты сверхурочных часов. Самые низкие заработки у медсестер, работающих в учреждениях социального обслуживания и в амбулаториях. На порядок выше зарплаты в больницах. Еще лучше оплачивается работа медсестер в крупных университетских клинических больницах, находящихся в ведении министерства здравоохранения. На вершине воображаемой шкалы находятся медсестры, работающие в специализированных институтах. Их зарплата-брутто, включая сверхурочные, достигает 1500 евро.
Ивете Лазоровой был задан вопрос о размере заработной платы, получая которую медсестры оставались бы в Словакии. Она считает, принимая во внимание страны с такой же территорией, численностью населения и экономическими результатами, что зарплата словацких медсестер должна быть на уровне 1600 евро без учета сверхурочных.
Министерство здравоохранения считает такое повышение заработной платы в настоящее время нереальным. Руководитель минздрава Андреа Калавска осознает, что зарплаты необходимо поднимать. Она считает возможным в течение двух лет повысить зарплаты медсестер и других медицинских работников на десять процентов. Кроме повышения зарплаты министерство здравоохранения ищет и другие способы стабилизации медицинского персонала. Андреа Калавска представила правительству проект, получивший его поддержку. Речь идет о так называемых стабилизационных стипендиях для медсестер, проходящих курс обучения на уровне бакалавра. Размер стипендии составляет 2000 евро в год. Таким образом, за три года обучения медсестры получили бы шесть тысяч евро. Предоставление стипендии обусловлено обязательством отработать после окончания школы шесть лет в словацком здравоохранении.
Источник: SITA, SME
