По решению правительства с 1 января 2019 года в Словакии увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 520 евро с нынешних 480. Это на 40 евро больше, чем в настоящее время. Таким образом, с нового года повышение минимальной зарплаты реально почувствуют более 150 тысяч человек. Ежегодное увеличение минимальной заработной платы стимулирует рост занятости населения, создает условия, при которых людям выгоднее устроиться на работу, чем «прозябать» на социальных пособиях. За последние пять лет выплаты по бедности перестали получать 113 тысяч человек. В настоящее время на такие пособия живет 71 тысяча человек. Правительство надеется, что и этот показатель значительно снизится и еще больше людей смогут включиться в трудовой процесс.
Для сравнения: если в 2013 году разница между минимальной оплатой труда и социальными пособиями по бедности составляла 117 евро в пользу зарплаты, то в 2019 году она будет превышать пособия на 375 евро. Премьер-министр Петер Пеллегрини заверил, что МРОТ будет увеличиваться каждый год. Правительство планирует поднять минимальную зарплату до 60% от среднего заработка, что составит 572 евро брутто. В 2020 году предполагается поднять уровень минимальной зарплаты до 560 евро. Государство частично сохраняет выплату социальных пособий по бедности для тех, кто после долгих лет наконец-то решил трудоустроиться. Такое сокращенное пособие в размере 126 евро выплачивается в течение полугода, а в следующее полугодие -по 63 евро в месяц. На такую поддержку от государства имеют право те, кто до поступления на работу, был зарегистрирован в управлении по занятости более одного года. В Словакии в настоящее время не хватает рабочих рук, поэтому большие предприятия готовы платить зарплату больше минимальной. Однако небольшие фирмы в регионах не могут заплатить и минималку. Кроме того, в стране существует шесть категорий тарифных ставок по минимальной зарплате в зависимости от профессий. В первой - работники без образования: уборщики, кладовщики. Их минимальная зарплата составляет 520 евро. Во-второй категории: кассиры, помощники в производстве, их «минималка» - 624 евро. В третьей категории находятся медсестры, повара. Они должны получать не менее 728 евро. В четвертой категории - бухгалтеры, инспекторы в автошколе, их минимальная зарплата - 832 евро. Пятая категория - минимум 936 евро - это участковые врачи, начальники производства. И шестая категория 1 040 евро директора больниц. По сравнению с нашими соседями, странами Вышеградской Четверки, самая высокая минимальная зарплата в Польше - 522 евро, в Чехии - 520, в Венгрии 463. Но все эти страны не перешли с национальной валюты на евро. Курс колеблется. Так что в среднем минимальные зарплаты в странах Вышеградской группы вполне сопоставимы по размеру, а также по отношению к уровню бедности и прожиточному минимуму.
Источник: TASR
