Согласно данным Института политики здравоохранения словацкого Минздрава, в настоящее время в республике не хватает 3500 врачей. Приблизительно 2000 врачей уже находятся в пенсионном возрасте. Проблемой является и дефицит среднего медицинского персонала. Словацкая палата медицинских сестер и акушеров давно начала говорить о нехватке кадров. Статистика Минздрава подтверждает, что сегодня дефицит медсестер достиг в Словакии трех с половиной тысяч.
Президент палаты Ивета Лазорова считает, что ни министерство здравоохранения ни многие работодатели все еще не осознают серьезности ситуации и недооценивают сигналы, поступающие от медсестер, врачей и других медицинских работников относительно ее последствий. Например, закрытие больничных отделений, опасность снижения качества медицинского обслуживания, перегруженность персонала.
Директор канцелярии Словацкой палаты медицинских сестер и акушеров Милан Лауринц связывает причины нехватки кадров со слишком большим числом пациентов, приходящихся на одного сотрудника, сверхурочной работой, неподходящими условиями труда, низким уровнем заработной платы, малыми бенефитами или их полным отсутствием. Он также констатирует, что имидж профессии «медсестра» и «акушер» не способствует тому, чтобы молодые люди хотели работать в сфере здравоохранения.
Президент Словацкой врачебной палаты Мариан Коллар к этому добавляет, что проблемой является и устаревшая рабочая обстановка и финансирование медицинских процедур, которое часто не достигает стоимости реальных затрат. Он также напоминает о том, что в соответствии со стандартами обеспечения качественного медицинского обслуживания необходимо и достаточное количество ассистентов и санитаров.
Появляются предложения, чтобы Словакия принимала больше врачей из других стран, прежде всего из Украины. В связи с этим Ивета Лазорова напоминает, что профессии медицинской сестры, акушера и врача являются регламентированными профессиями. Их подготовка должна соответствовать директиве Европарламента 36/2005 и директиве Европейского совета 55/2013. Лишь при выполнении условий профессиональной квалификации, указанных в этих директивах, медицинский персонал может работать на европейском рынке труда. Словацкая палата медицинских сестер и акушеров расценивает привлечение медсестер из третьих стран как шаг, который, с точки зрения долговременной перспективы и качества медицинского обслуживания, не поможет ни системе здравоохранения, ни пациентам. Противоположного мнения придерживается Ассоциация больниц Словакии, считающая, что следует принимать врачей из других стран. Один из аргументов Ассоциации - новые словацкие студенты начнут работать только через шесть лет, а специалисты из них получатся только через 11 лет.
Источник: TASR
