Словацким фирмам не хватает квалифицированной рабочей силы и IT специалистов. Предприятия заинтересованы в том, чтобы наши граждане, работающие за рубежом, возвращались домой. Отечественные фирмы готовы им предоставить хорошие зарплаты и комфортные условия труда, такие, как в Дублине, Лондоне или Копенгагене.
На днях в Копенгаген прибыла делегация из Словакии во главе с вице-премьером по вопросам инвестиций и цифровизации Рихардом Раши. В состав делегации вошли представители 10 словацких фирм. Поездка осуществлялась в рамках национального проекта «Work in Slovakia- Good idea». Как сказал вице-премьер СР Рихард Раши, наша страна кровно заинтересована в возвращении на родину своих граждан. Словацкая экономика растет, квалифицированных рабочих рук не хватает. Есть два пути выхода из данной ситуации. Первый - принимать трудовых мигрантов, как это делают многие европейские страны. Но они сталкиваются с проблемами интеграции иностранцев в общество и недовольством местного населения. Второй путь - возвращение своих людей, уехавших за границу в поисках заработка. Такая ситуация была в Словакии на протяжении более 20 лет. Предприятия закрывались, люди уезжали в соседние страны. Особенно в соседнюю Австрию и Германию. Но там они не всегда находили работу по своей профессии, часто трудились на низкоквалифицированных рабочих местах. Например, медсестры, фельдшеры, учителя работали в качестве сиделок, санитарок, младшего медицинского персонала. Работу по специальности имели возможность найти разве что «айтишники» и инженеры по инновационным технологиям, которые уезжали из Словакии сразу же после окончания университета.
Сейчас в Словакии создаются условия работы для специалистов, которые будут вернутся домой. Европейская миграционное агентство изучает вопросы возвращения рабочей силы в Словакию. Как сказал директор агентства Мариан Власаты, в Лондоне и Дублине на встречу со словацкой делегацией пришло около 200 человек, из них половина готова принять такое предложение. Для них будут обеспечены рабочие места по их специальности с соответствующей зарплатой. Это один из главных факторов, который мог бы способствовать возвращению специалистов назад в Словакию. Для словацких фирм такие специалисты очень ценны: они приобрели опыт за рубежом, владеют иностранным языком, коммуникативны и легко принимают новшества.
На встречу в Копенгагене пришло 80 человек, среди них было много молодежи. В настоящее время в этой стране находится около трех тысяч словаков, в основном - студенты. Большая часть предложений, связанных с трудоустройством в Словакии, относится к IT сектору. Рихард Раши уверен в том, что определенная часть молодых специалистов проявит реальное желание вернуться домой.
Источник: TASR
