Статистическое управление Словацкой Республики ежемесячно сообщает нам о том, сколько зарабатывает средний словак и насколько изменилась картина за прошедший период. Последние данные говорят о том, что в большинстве секторов экономики словаки зарабатывали более тысячи евро без учета налогов. То есть средняя зарплата в Словакии за последний год значительно возросла. Специалисты подсчитали, что размер среднего заработка по стране в 2019 году составил чуть более 1100 евро. Но около половины трудящихся зарабатывают меньше одной тысячи евро. Напомним, что с первого января этого года размер минимальной заработной платы в СР повысился на 60 евро и достиг 580 евро. А от этого показателя в народном хозяйстве, как известно, зависит ряд других выплат.
Прогнозируемое аналитиками замедление роста экономики Словакии в текущем году может отразиться на снижении темпов увеличения заработной платы. Ожидается, что рекорд прошлого года побит не будет. Дело в том, что в 2019 году был зафиксирован самый большой прирост заработной платы за последние 14 лет. «В таких секторах, как здравоохранение, гастрономия и розничная торговля увеличение зарплат нередко достигало 15-ти процентов», - отмечает менеджер компании Grafton SlovakiaМирослав Гарай. Однако, по его мнению, низкий уровень безработицы и недостаток свободной рабочей силы и в этом году приведет к росту уровня заработной платы. По словам Мирослава Гарайя, компании по-прежнему будут стараться завлекать квалифицированных сотрудников лучшими, чем конкуренция, финансовыми условиями. Стоит сказать, что в конце прошлого года в Словакии насчитывалось более 90 тысяч свободных рабочих мест. Недостаток рабочих рук и специалистов больше всего ощущается в сфере промышленного производства, в оптовой и розничной торговле, а также в области информационных технологий. Конкурентная борьба работодателей за хороших сотрудников заставляет их «заманивать» кадры более высокой зарплатой.
В прошлом году в СР был внесен ряд законодательных изменений, касающихся 13-ых и 14-ых зарплат, увеличения минимальной заработной платы, премий, обязательного сообщения в объявлениях о вакансиях уровня предлагаемой зарплаты, несколько упрощены также правила занятости для граждан третьих стран, что связано с нехваткой отечественной рабочей силы. Эксперт фирмы Grafton Slovakia Брантон Янчушка говорит: «Многие из этих изменений помогли рынку труда. А некоторые еще необходимо довести до ума. Например, необходимо добиться еще большего упрощения процесса оформления виз для работников третьих стран, не входящих в Евросоюз».
Добавим несколько слов об уровне заработной платы в Словацкой Республике с точки зрения региональных различий. Они по-прежнему очень значительны, хотя здесь все-таки наблюдается некоторое уменьшение «ножниц». Так, заработная плата в Прешовском регионе на востоке страны более чем на треть ниже, чем в Братиславском крае. Об этом говорит последний анализ Национального банка Словакии. Но, как известно, более высокая заработная плата не гарантирует более высокую покупательскую способность. Все зависит от уровня расходов. А в Братиславе жизнь намного дороже, чем в других регионах страны. Особенно это касается расходов на услуги и жилье. Анализ Центробанка Словакии показал, что различия между самыми развитыми в экономическом отношении регионами республики и самыми отстающими составляют сейчас 16%. Но если сравнивать с показателями 2009 года, то они уменьшились на 7 процентов: тогда разница между «бедными» и «богатыми» регионами республики была равна 23 процентам.
Источник: TASR
