Во время второй волны пандемии коронавируса многие фирмы снова решили перейти на удаленный режим работы, хотя бы несколько раз в неделю. Об этом говорит аналитик Wood & Company Эва Садовска. Комбинирование работы из дома и в офисе фирмам подходит больше, чем только «удалёнка», которая несёт с собой немало рисков.
«Человек - существо общественное", - говорит аналитик Садовска, и «личный контакт на работе со своими сослуживцами, коллегами, клиентами, участие в коллективных мероприятиях мотивирует сотрудника к повышению эффективности труда и отношение к фирме». Каждая форма выполнения своих рабочих обязанностей имеет плюсы и минусы.
В офисе для сотрудника предоставлено более современное оборудование, чем дома, более качественные IT системы, а также возможность общения с коллегами и клиентами. И наоборот, работа из дома, по мнению аналитика Эвы Садовской, создаёт лучшие условия для индивидуального труда, свободного распределения рабочего времени, предоставляет больше времени для семьи. Кроме того, «удалёнка» даёт и фирме, и для сотруднику экономические преимущества. Фирма экономит на электричестве и уборке помещений, а сотрудник - на транспорте, обедах и одежде.
Свою корпоративную стратегию изменили и банки. Некоторые из них закрывают филиалы и сокращают количество рабочих помещений.
Аналитик банка «Slovenská sporiteľňa» Матей Хорняк прогнозирует, что тренд использования более свободного графика рабочего времени будет усиливаться. «Новые технологии и новые формы работы, которые принесла с собой пандемия коронавируса, позволят фирмам создавать для своих сотрудников более благоприятные условия труда, свободный график рабочего времени и возможность выбора.
Источник: TASR
