Новая жизненная ситуация, связанная с пандемией коронавируса, постигшая нас в 2020 году и длящаяся до сих пор, принесла новые способы коммуникации. В частности, на новый уровень поднялись способы нашей трудовой деятельности и все, что с этим связано. Причем многие из нас убедились в этом на собственном опыте.
Вот что о новом феномене говорит словацкий социолог Марцела Шарвайцова, научный сотрудник кафедры социологии Университета Конштанина Филозофа. «Мы прекрасно осознаем тот факт, что с виртуальным миром связано много негативного. Однако нельзя забывать о том, что в настоящее время он помогает нам эффективно развивать нашу трудовую деятельность. В первую очередь, это связано с экономией времени».
За последний год как руководители, так и рядовые сотрудники различных фирм и организаций научились успешно проводить и участвовавать в регулярных видеосовещаниях и конференциях. Но это касается не только частных фирм. Например, подобным образом теперь работают органы местного самоуправления. Некоторые междунароные фирмы, перейдя на новые формы деятельности, даже отказываются от снимаемых ими офисов, так как их сотрудники переводятся на работу на дому. То есть в таких фирмах основополагающей становится онлайн коммуникация.
В связи с этим словацкий социолог Марцела Шарвайцова подчеркивает следующее: «Необходимо внимательно исследовать и наблюдать за развитием данной тенденции, получающей все большее распространение в нашем обществе. Нельзя забывать об адекватной психогигиене и других возможностях поддержки душевного здоровья каждого сотрудника».
А мы, в свою очередь, хотим добавить, что душевное здоровье непосредственно связано с социальными изменениями и условиями на работе. Это также состояние благополучия, в котором человек реализует свои способности, может противостоять стрессам, продуктивно работать.
Социолог Марцела Шарвайцова обращает внимание и на то, что решение рабочих вопросов формой онлайн является выгодным дополнением традиционной трудовой деятельности. «Я предполагаю, что люди быстро приспособятся к новым способам организации труда, и они будут активно использоваться даже потом, когда наша жизнь после пандемии коронавируса войдет в нормальное русло», - считает Марцела Шарвайцова.
Она также подчеркивает и тот факт, что многие с трудом преодолевают проблемы вокруг коронавируса. В качестве рекомендации социолог рекомендует сосредоточить свое внимание на саморазвитии. «Кроме того, если вас перевели на удаленную работу, то необходимо строго разграничивать рабочее и личное время», - советует она.
Социолог замечает, что, к счастью, многие культурно-просвестительные учреждения, в частности, театры и музыкальные коллективы в это сложное время также готовят различные онлайн представления и концерты, которые помогают бороться со стереотипами домашнего образа жизни. Словацкий социолог с сожалением констатирует, что в нашей стране в связи с актуальной эпидемиологической ситуацией нельзя обещать скорое возвращение в театры, кинотеатры, музеи и концертгные залы.
Источник: TASR
