День равноправия или, вернее сказать, неравноправия в оплате труда мужчин и женщин, в этом году пришелся на 25 октября. Со вчерашнего дня женщины по количеству отработанных дней в 2021 году будут работать до конца года как бы даром. По сравнению с прошлым годом этот показатель улучшился на три дня. Однако при подсчете не был учтен такой важный фактор, как пандемия COVID-19 и её последствия на рабочий режим женщин. Об этом сообщили в Институте по изучению труда и семьи (IVPR) в Братиславе.
Разница между зарплатами мужчин и женщин в нашей стране одна из самых заметных среди стран Евросоюза. Согласно данным Статуправления СР, в 2020 году различия в номинальных зарплатах мужчин и женщин составила 17,8%, мужчины в среднем зарабатывали 1446 евро, а женщины – 1191 евро, то есть это разница составляет 81,6 евро.
Как сказал аналитик в области трудового равноправия Андрей Куруц, за последние 10 лет ситуация с «мужскими» и «женскими» зарплатами практически не изменилась, разница остается на уровне от 18 до 21% в пользу мужчин.
Несмотря на то, что уровень образования женщин постоянно растет, на зарплатах данный факт никак не отражается. Особенно это проявляется в оплате труда женщин с высшим образованием и тех, кто занимает руководящие посты. Не говоря уже о предпринимательской сфере. Разница в месячных зарплатах между мужчинами и женщинами с высшим образованием в 2019 году достигала 27,3 %. Самая большая разница до сих пор наблюдается в сфере финансов и страхования (31,4%), информации и коммуникации – (27,7%). Неравноправие по оплате труда отмечается и в промышленном секторе. Большим разрывом в зарплатах остается сфера здравоохранения и социальной помощи – (26,4%).
Наиболее дискриминированными по размеру заработной платы являются женщины в возрасте от 35 до 44 лет – 22,3%. За ними следует группа работниц от 45 до 54 лет. Они составляют 20,6%. Аналитики считают, что одной из причин низких зарплат у женщин является длительный перерыв в трудовой деятельности, связанный с уходом в декрет и отпуск по уходу за ребенком, что ведёт к замедлению карьерного роста и некоторой утрате трудовых навыков.
Источник: TASR
