В Словакии за последнее десятилетие добавилось около двух тысяч научных сотрудников, что в процентном отношении означает увеличение на 12,7%. Согласно статистике, опубликованной Евростатом, по сравнению с большинством стран Европейского союза это очень незначительный рост.
В среднем число ученых в ЕС увеличилось почти на 37,5% в период с 2011 по 2020 год, при этом во всех соседних странах отмечается рост выше среднего. Научный потенциал увеличился на две пятых в Австрии и на 44% в Чешской Республике. Еще более динамично выросло число научных работников в Польше (+94%) и Венгрии (+83%).
«Медленное расширение человеческих ресурсов в области науки и исследований указывает на продолжающуюся ориентацию Словакии на обрабатывающую промышленность и, следовательно, на медленный переход к экономике, основанной на знаниях», – говорит Владимир Слезак, генеральный директор компании «Siemens» в Словакии.
Концерн «Siemens» имеет в Словакии несколько центров компетенций, которые, помимо финансовых и административных услуг, также занимаются разработками в области медицины, транспорта и строительных технологий.
«Дальнейшее развитие, увеличение добавленной стоимости или создание новых научно-исследовательских центров во многих компаниях сегодня сдерживаются нехваткой квалифицированных кадров, в том числе научных сотрудников», – напоминает В. Слезак.
Слабый акцент на переход к экономической деятельности с более высокой добавленной стоимостью подтверждается и статистикой Евростата, которая показывает, сколько правительства отдельных стран Евросоюза тратят на исследования и разработки. В пересчете на душу населения словацкое правительство потратило на эти цели в 2020 году 66 евро, что почти в 3,5 раза меньше, чем в среднем по ЕС.
Для сравнения, в Чешской Республике государственные расходы на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы почти удвоились, а в Австрии увеличились почти в шесть раз. Среди 27 европейских стран Словакия находится на 20-м месте по объему инвестиций в исследования и разработки, сильно отставая от лидеров – Люксембурга, Дании и Германии.
По его словам, компании должны сами стараться поддерживать науку и исследования. Например, «Siemens» ежегодно оценивает лучших изобретателей среди собственных сотрудников со всего мира. «В прошлом финансовом году работники концерна совершали в среднем по двадцать изобретений каждый рабочий день. Благодаря этому мы являемся одной из компаний с наибольшим количеством поданных патентных заявок в мире каждый год», – добавляет В. Слезак.
Источник: SITA
