В настоящее время в Словакии минимальную заработную плату получают приблизительно 4 процента от всех работающих, что составляет около 217 тысяч человек. Вчера, 14 июля встретились представители словацких профсоюзов и работодателей, чтобы обсудить предстоящее повышение размера минимальной заработной платы. Правда, на переговорах отсутствовал третий участник так называемого «трипартизма» – правительство. Может быть поэтому они прошли без обычных длительных споров и проволочек. Неожиданно для всех стороны уже в первый день пришли к консенсусу, что произошло впервые в истории «трипартизма». Было решено повысить минимальную зарплату с 1 января 2023 года до уровня 700 евро. Напоминаем, что в настоящее время МРОТ в Словакии составляет 646 евро. То есть с будущего года он должен увеличиться более чем на 8 процентов. После вычета налогов люди получат на руки 563,53 евро.
Казалось бы, повышение МРОТ сразу на 8 процентов - это очень хорошая новость. Но если принимать во внимание рост инфляции в стране, то становится понятно, что увеличение минимального размера заработной платы сводит почти на нет доходы граждан. Рост цен поглотит почти 62 евро от «чистой» минимальной заработной платы. На практике это будет означать, что повышение минимальной заработной платы рабочих едва покроет рост цен. И тем не менее, это, по мнению участников переговоров, лучшее решение из всех возможных.
Кстати, как раз вчера были опубликованы новые официальные данные, касающиеся инфляции в Словакии. Оказалось, что в мае она выросла на рекордных 13,2 процента! Правда, специалисты Центробанка СР и Минфина немного успокаивают население, прогнозируя на текущий год более низкий, по сравнению с маем, рост уровня инфляции – «всего» на 11 процентов (!).
Понимая сложность нынешней экономической ситуации, руководители профсоюзов и союзов работодателей Словакии считают увеличение минимальной зарплаты до 700 евро очень позитивным моментом. В заключительном документе по итогам переговоров стороны декларировали: «Все социальные партнеры согласились с тем, что в текущей ситуации размер минимальной заработной платы должен учитывать возможное негативное воздействие инфляции на трудящихся, но в то же время он должен принимать во внимание неблагоприятную ситуацию, в которой сейчас находится бизнес, и реальные возможности словацких работодателей".
В итоговом заявлении социальных партнеров также говорится: «Совместное предложение о минимальной заработной плате является свидетельством того, что ответственный социальный диалог имеет смысл. Считаем, что таким образом мы подаем политикам и общественности четкий сигнал о том, что предметная дискуссия, умение слушать и быть открытыми для компромиссов — это то, что, пожалуй, больше всего сегодня нужно нашей стране».
Правительство, в соответствии с законом о минимальной заработной плате, уже не должно вмешиваться в ситуацию, соблюдая соглашение социальных партнеров. Оно лишь может принять к сведению их решение о повышении с 2023 года размера минимальной зарплаты до 700 евро.
Источник: TASR, Pravda
