Управление по труду, социальным вопросам и семьи СР опубликовало новый список наиболее востребованных профессий в Словакии. Работодатели на эти рабочие места могут принимать иностранцев из третьих стран, используя ускоренный режим, который предусмотрен новой поправкой в Трудовой Кодекс, которая вошла в силу с 1 января этого года.
Управление по труду в последнее время получало немало замечаний от работодателей, которые жаловались на слишком долгие оформления работников из третьих стран на свободные рабочие места. Особенно это касается сферы здравоохранения, IT –технологий и транспорта. В Словакии уже долгие годы не хватает водителей городского транспорта и междугородних автобусов, в секторе информационных технологий недостаточно программистов, а здравоохранение нуждается в медсестрах и младшем медперсонале. Иностранцы, которые готовы занимать эти рабочие места, при оформлении на работу встречаются с бюрократическими трудностями.
Ранее существовало правило, согласно которому иностранного гражданина можно было принять на работу при условии, если в данном районе республики уровень безработицы не превышал 5%. Сейчас такое строгое правило отменено, однако на данный момент даже при дефиците рабочей силы предприниматель не может принять на работу более 30% граждан из третьих стран. У каждого иностранца должно быть разрешение на трудовую деятельность, которое выдается после получения вида на жительство (временное или постоянное).
В период оформления вида на жительства иностранец может работать в течение двух месяцев без специального на то разрешения, но при условии, если он проходит подготовку к выполнению своих рабочих обязанностей. Если претендент-иностранец захочет продлить своё пребывание в нашей стране, оставаясь на своем рабочем месте, то он уже не должен снова подавать документы в местное управление по труду. Таким образом, правительство пытается найти возможность восполнения на рынке труда недостающих вакансий. Уже много лет в Словакии требуются квалифицированные рабочие, люди со среднетехническим образованием, а также инженеры, врачи, программисты всех уровней и специализаций. Не менее востребованы работники без квалификации как разнорабочие. Рынок труда сейчас пополняется за счет граждан с Украины, пока единственным препятствием для них остается знание государственного языка – словацкого.
