Словацкие профессиональные училища и техникумы будут постепенно менять свои учебные программы. В них будет больше того, что необходимо фирмам, в которых студенты будут работать. Молодых людей также ожидает больше часов, проведенных на практике - то есть непосредственно на производстве. Изменения коснутся и состава экземенационных комиссий.
Все это предусматривает финансируемый Швейцарией проект, который осуществляется сейчас в Словакии. К нему подключились десять выбранных средних школ нашей страны, 15 фирм, а также союзы работодателей.
Изменения в учебных планах готовит Государственный институт профессионального образования СР. "Проект направлен на укрепление и развитие сотрудничества между работодателями и средними школами. Его цель, чтобы все больше студентов из этих учебных заведений смогли занять свое место на рынке труда", - говорит замдиректора института Ян Руснак.
Предполагается, что представители фирм-работодателей будут присутствовать и на выпускных экзаменах, чтобы ознакомиться с уровнем подготовки ребят к будущей профессии. Почти 1 миллион евро в рамках этого проекта предназначено также для специальных курсов в фирмах-участниках, на которые будут направляться мастера профессионально-технических училищ и учителя спецпредметов. "Это поможет им познакомиться с новыми технологиями, увидеть, какие проблемы приходится решать сейчас на предприятиях, какие инновации фирмы собираются вводить. Чтобы учитель учил не по старым основам, в соответствии с теми методами, которые использовались давнм-давно, а в соответствии с требованиями дня ", - сказал Ян Руснак.
Технические средние учебные заведения, сотрудничающие с фирамами, могут похвалиться тем, что у их выпускников нет никаких проблем с трудоустройством. Например, в Средней специальной технической школе в городке Шураны на этой неделе сдают выпускные экзамены 50 студентов. И все они уже знают, где будут работать. "Задолго до выпускных к нам пришли представители двух фирм и сказали, что примут на работу всех наших ребят», - отметил директор техникума Франтишек Тамашович. Это среднее учебное заведение сотрудничает с 30-ю компаниями. Студенты проходят там практику – почти половину всего учебного времени. И тем не менее, у этого техникума существует серьезная проблема – нехватка учащихся.
"Несколько лет назад одна фирма хотела открыть у нас группу по подготовке девушек-электротехников, она даже предлагала будущим студенткам финансовые стимулы, но мы смогли найти только четырех студенток", - говорит директор Ф.Тамашович. При изменении учебной программы будет необходимо учитывать интересы как работодателей, так и учебного заведения, считает он. "Фирмы часто предпочитают узкую специализацию. Им, к примеру, нужны специалисты для новой линии. Но может случиться так, что такая узкая специализация будет мешать человеку найти себе применение в каком-то другом месте. А в средних технических школах мы не должны слишком много учебного времени уделять общеобразовательным предметам. И именно в этом и нам, и работодателям требуется найти компромисс ", - добавил Франтишек Тамашович.
"Мы работаем уже с некоторыми химическими компаниями, но хотели бы, чтобы фирм, которые будут сотрудничать с нами при подготовке студентов, было больше", - говорит Катарина Пиачкова, директор профтехучилища в г. Новаки. Поэтому эта средняя школа решила принять участие в новом проекте и надеется, что он будет успешным.
Технический колледж в г. Прешов также решил принять участие в данном проекте. Он бы хотел найти для своих студентов-практикантов строительные фирмы, так как в других областях такое сотрудничество существует. "С некоторыми столярными фирмами и автосервисами мы сотрудничаем вот уже несколько лет и посылаем к ним на практику студентов третьего и четвертого курса. Затем эти компании нередко приглашают на работу трех-четырех выпускников. А вот со строительными фирмами еще нет подобного контакта», - говорит замдиректора колледжа Ярослав Мишто.
Гендиректор Ассоциации электротехнической промышленности СР Владимир Калина хочет убедить предприятия вкладывать больше средств в сотрудничество с учебными заведениями. Многие профтехчилища имеют старое оборудование, еще с 60-ых годов, и трудно ожидать, что они качественно подготовят на нем будущих специалистов," - говорит он. А ведь подобные инвестиции наверняка сторицей возвратятся фирмам.
В последнее время наметился новый тренд: некоторые крупные фирмы с иностранным капиталом, страдающие из-за отсутствия квалифицированной рабочей силы, начали создавать собственные учебные центры, со своими мастерами.
Источник: SITA, Pravda
