Выпускники вузов и техникумов нередко попадают в сложную ситуацию, связанную с их трудоустройством: довольно часто работодатель хочет принять на работу человека с определенным стажем работы, но соответствующего опыта, по вполне понятной причине, у молодого человека нет. В итоге, работу он не получает, к сожалению, подобный сценарий может повторяться неоднократно.
В настоящее время министерство труда и социальных дел СР разработало проект, который поможет молодым людям при первом трудоустройстве. Проект предназначен для лиц, возраст которых не превышает 29 лет. Причем, молодой специалист должен минимально три месяца быть зарегистрирован на бирже труда. В соответствии с новыми правилами государство будет выплачивать такому работнику часть его заработной платы, соответствующее материальное вознаграждение также получит так называемый «ментор» (когда-то мы использовали термин « наставник»), то есть сотрудник конкретного предприятия, который ежедневно в течение нескольких часов будет обучать новичков.
Словацкие фирмы, ознакомившись с новым проектом министерства, оценивают его положительно. Необходимо сказать, что подобный проект уже работает около полутора лет. К нему подключилось более четырех тысяч молодых специалистов. Причем, государство постоянно, используя различные способы, контролирует ход их профессиональной подготовки. Например, регулярно рассылаются и затем оцениваются анкеты – к настоящему времени, исходя из полученных ответов, можно констатировать, что и молодые люди, и фирмы положительно его оценивают.
Готовя новый словацкий проект, было принято решение, что фирмы, в которых будут трудиться молодые специалисты, не должны гарантировать им рабочее место и после окончания срока предоставления государственной дотации. По мнению сотрудников трудовых агенств, в таком случае работодатели чувствуют себя более свободно, поэтому им будет легче подключаться к новому проекту. А полученный профессиональный опыт впоследствии обязательно поможет молодому специалисту. Но трудовые агенства обращают внимание и на некоторые сложности. Например, в качестве наставника необходимо выбрать высококвалифицированного специалиста, который в полной мере сможет передавать свой опыт ученику. Что касается фирм, то, по мнению представителей трудовых агенств, это должны быть предприятия со сложными производственными программами.
Словацкое правительство на реализацию нового проекта направляет 25 миллионов евро из еврофондов. Начало его реализации запланировано на конец текущего - начало следующего года. Будут приветствоваться проекты, связанные с занятостью молодежи в регионах с самым высоким уровнем безработицы.
Источник: газета HN
