Интерес к новой работе в Словакии рекордно высок. В этом году работодатели получили четыре миллиона ответов через портал Profesia.sk. Соискатели работы впервые пересекли эту границу.
По словам менеджера по связям с общественностью компании «Alma Career Slovakia» Любицы Мелцеровой, высокий интерес обусловлен несколькими факторами. «Рабочих мест много, но в то же время ощущается нехватка рабочей силы. Таким образом, в первую очередь те, кто квалифицирован и опытен, знают об этой ситуации и оценивают ее как подходящую для смены работы», – оценивает Мелцерова.
Другая причина – рост стоимости жизни. И один из способов получить более высокий доход – это сменить работу. Мелцерова также обратила внимание на поколение Z, которое только выходит на рынок труда. «Эти люди не боятся менять работу, они не чувствуют себя слишком обязанными своему работодателю», – напоминает Мелцерова.
Наибольшее количество реакций пришло на позицию сборщика. Менеджер «Alma Career Slovakia» объясняет эту тенденцию тем, что это сезонная работа, и на вакансии с частичной занятостью существует большой спрос. Второй наиболее востребованной вакансией стала «специалист по социальным сетям». Далее следует должность редактора и визуального художника.
Работа в социальных сетях привлекает людей главным образом из-за множества преимуществ, таких как работа на дому или возможность проявить творческий подход. Это также работа, где люди не поддаются стереотипам. «В случае с должностью редакторов, если мы говорим о СМИ или книгах, это опять-таки работа, которую можно выполнять удаленно. Это также работа, имеющая более высокий смысл», – говорит Мелцерова, добавляя, что смыслом может быть информирование людей и присутствие при значительных событиях.
Работая удаленно, люди экономят время и деньги на поездки, и в то же время есть люди, которые более эффективны, работая на дому, – назвала Мелцерова факторы, по которым люди чаще выбирают работу, которую можно выполнять из дома.
«Одновременно административной работой проще заниматься из дома, поскольку для этого обычно не требуется большое техническое оборудование или сложные программы. Чаще всего это обычный компьютер и быстрый интернет», – отмечает менеджер.
Также наблюдается повышенный интерес к позиции визуального художника в торговых центрах, хостес или регионального менеджера. Напротив, люди меньше кликают на предложения из сферы образования или здравоохранения. «Например, в случае вакансий на должность директора школы среднее количество ответов составляет 0,6 на одно предложение о работе. В случае учителей начальных классов – четыре, учителей средних школ – шесть», – сообщила Мелцерова.
Очень мало откликов на предложения из области электротехники и энергетики или вспомогательных работ.
Источник: TASR
