Многие из нас не только откликаются на события последнего времени, но и комментируют их. Мы не можем быть равнодушными, наблюдая за тем, что происходит как в Словакии, так и за рубежом.
В феврале 2025 года были опубликоваованы любопытные данные, связанные с неданим опрососм общественного мнения, проведенного агентством Focus для портала Profesia.sk. В опросе затрагивалась следующая проблема: руководство некоторых компаний выражает свою позицию или поддерживает конкретную заинтересованную группу, откликаясь на то или иное важное событие, происходящее в стране, а также влияющее на текущую или долгосрочную ситуацию. Организаторов опроса интересовало мнение сотрудников по данному вопросу.
Результаты опроса подтвердили интересный факт: почти половина опрошенных сотрудников не хотят, чтобы их работодатель комментировал такие общественные события, как война, убийство или различные виды покушений. 44% респондентов, принявших участие в опросе, заявили, что работодатель может давать оценку только тем ситуациям, которые непосредственно связанны с трудовой деятельностью. Всего 8% сотрудников считают важным, чтобы работодатель комментировал одно из вышеупомянутых событий не только внутри компании, но и публично. А десятая часть участников опроса придерживаются мнения, что представители их компаний не должны доводить до сведения широкой общественности свое отношение к тому или иному событию. Треть респондентов данная проблема не заинтересовала.
Что касается возраста опрошенных трудящихся, то он практически не влиял на их отношение к комментариям работодателей по поводу тех или иных важных событий.
Но соответствующая оценка подчиненных на действия руководства их фирмы меняется в зависимости от уровня образования и места проживания опрошенных. Например, в Братиславском крае проживает наибольшее количество сотрудников, которые положительно оценивают тот факт, что их работодатель публично высказывается, реагируя на важные события, происходящие в обществе. Среди жителей столичного региона подобной точки зрения придерживаются 27% респондентов, треть категорически не согласна с подобной ситуацией, а у остальных опрошенных данная проблема не вызывает интереса. Разительно отличается ситуация в Трнавском крае. Там активных работодателей, что касается комментария событий, поддерживает всего десятая часть респондентов, а более двух третей этого не хотят.
В населенных пунктах, население которых колеблется от 2000 до 5000 человек, только 12% сотрудников поддерживают инициативу работодателя высказываться по тому или иному поводу. А в городах с населением более 50-и тысяч человек о подобной поддержке руководству заявило вдвое больше людей.
Что касается уровня достигнутого образования, то всего для каждого десятого опрошенного сотрудника с начальным уровнем образованием важно, чтобы его работодатель высказывался по фундаментальным вопросам. Среди лиц со средним образованием это приветствуется 20% респондентов, что касается сотрудников с высшим образованием, то этот показатель несколько выше, подобную активновть руководства поддерживает 22% подчиненных.
Источник: TASR
