63% словаков испытывают стресс на работе из-за ежедневного использования цифровых технологий. 20% менеджеров в Словакии страдают от тревожности, вызванной инновациями. И это самый высокий показатель среди всех профессий. У менеджеров самый высокий уровень конфликта между работой и личной жизнью. Стресс на рабочем месте затрагивает директоров, топ-менеджеров и рядовых сотрудников, независимо от должности. На это обратила внимание Конфедерация профсоюзов (KOZ) СР.
Искусственный интеллект и цифровизация существенно повлияли на рынок труда и, соответственно, на подход к решению вопросов, связанных с безопасностью и охраной здоровья работников. «С одной стороны, эти технологии открывают большие возможности и приносят потенциальные выгоды с точки зрения повышения уровня охраны труда и техники безопасности, например, снижая рабочую нагрузку или защищая от опасной рабочей среды, но с другой стороны, они также несут в себе множество ранее неисследованных рисков», — об этом заявила генеральный директор Национальной инспекции труда Алена Зварова Башистова.
Число профессиональных заболеваний растет, причем стресс, тревога и депрессия являются вторыми по распространенности проблемами со здоровьем, с которыми сталкиваются европейские работники. К новым факторам стресса относится работа с технологическими и цифровыми инструментами или искусственным интеллектом. Однако, по данным Европейского агентства по безопасности и гигиене труда, в долгосрочной перспективе длительное сидение на работе становится кошмаром.
«Подготовка к цифровым технологиям в компаниях выглядит как положительная тенденция. Люди испытывают стресс от новой работы, но примерно 42% компаний также предлагают своим сотрудникам обучение в этой области, чтобы устранить фактор стресса. Компании также назвали в качестве рисков повышенную интенсивность работы (34%), информационную перегрузку (32%) и размывание границ между работой и личной жизнью (27%)».
Стресс на рабочем месте стал в Европе эпидемией: ежегодно от него умирает около 10 тысяч человек. Таким образом, психосоциальные риски представляют большую угрозу для сотрудников, чем физические несчастные случаи. Женщины больше всего подвержены стрессовым кризисам; на них сильно влияют длинный рабочий день, неуверенность в завтрашнем дне и нездоровая атмосфера на работе. Более высокий уровень смертности, связанной со стрессом, особенно заметен в странах Центральной, Восточной и Юго-Восточной Европы.
Источник: TASR
