На очередной встрече социальных партнеров - представителей Конфедерации профсоюзов Словакии и членов правительства – была достигнута договоренность в том, что новые рабочие места можно создать путем сокращения рабочего времени, причем всего на один час в неделю. А эффект составил бы дополнительную занятость для 25 - 30 тысяч человек. Однако третий социальный партнер – Ассоциация работодателей - выступает против таких мер.
Мартин Хоштак, представитель этой организации, считает, что подобные решения уже принимались на Западе, в частности, во Франции, но они не оправдали себя: рабочий день был сокращен, новых работников хозяин фирмы так и не принял, зато рабочие должны были выполнять весь объем работы за более короткое время. А результат: безработица еще более увеличилась.
Лидер профсоюзов KOVO Эмиль Махиня приводит другой пример: Голландию. В ней - самая короткая рабочая неделя в Евросоюзе, всего 30,4 часа в неделю. А безработица там не превышает 6%. Средняя зарплата при этом представляет 3 910 евро. А вот в Словакии рабочая неделя составляет 40,9 часа при средней зарплате по стране 793 евро. Уровень незанятости в Словакии приближается к 15%.
Профсоюзы намерены настаивать на том, чтобы при сокращении рабочего дня на один час была сохранена заработная плата. И чтобы новые работники также получали полную зарплату. Директор института занятости Михал Паленик уверен в том, что фирмы добровольно не пойдут на сокращение рабочего времени при сохрании зарплаты. Для предпринимателя это невыгодно: почему бы он платил больше, чем отработали его работники, да еще принимал бы новых! Этот вопрос должно решать правительство и доплачивать фирмам, согласившимся пойти на такой шаг, - считает Паленик.
Махиня, кроме сокращения рабочей недели, предлагает сократить сверхурочные часы или их полностью отменить. В Евросоюзе в среднем сверхрабочее время составляют 80 часов в год. В Словакии же - около 400 часов. Профсоюзы предлагают сократить рабочую неделю до 36 часов. Таким образом, на предприятиях с непрерывным производством будут созданы условия для создания новых рабочих мест в четырех сменах, вместо трех.
Для правительства сейчас важно остановить растущую волну безработицы, оно готово помочь работодателям: государство будет поддерживать тех предпринимателей, которые из-за кризиса должны были сокращать свое производство.
Если данный закон будет принят на ближайшей сессии в парламенте, то он вступит в силу уже в июне. Работодатели смогут подать прошение о предоставлении государственных дотаций для сохранения существующих рабочих мест, на создание новых и доплату одного часа в неделю ввиду сокращения рабочего дня. Это составит примерно 76 евро на одного работника в месяц в течение одного года. Таким образом правительство намерено в 2013 году сохранить около 5 тысяч рабочих мест. Из госбюджета на эти цели будет выделено около 380 тысяч евро.
