Словакия, по всей видимости, перестала быть страной, из которой люди уезжают в поисках лучшей жизни за границу. Об этом свидетельствуют новые данные аналитического отдела Министерства финансов – Института финансовой политики. Они показывают, что в последнее время из-за границы возвращается больше людей, чем уезжает. Однако аналитики указывают на, пожалуй, еще более важный момент. Статистика показывает, что в долгосрочной перспективе все меньше и меньше людей покидают Словакию в поисках работы. По мнению экспертов, это в основном связано с тем, что у них больше возможностей трудоустройства на родине, что снижает стремление покинуть страну.
Институт финансовой политики отмечает, что, хотя в 2014 году Словакию покинули более 51 000 человек, в страну вернулось менее 30 000. За исключением 2021 года, число отъездов только сокращается. Государственные аналитики работают преимущественно с данными страховых медицинских компаний. Такие данные лучше отражают ситуацию с людьми, которые действительно уехали за границу на работу или вернулись из-за рубежа. Улучшение ситуации важно главным образом потому, что в компаниях всех секторов экономики в долгосрочной перспективе наблюдается нехватка десятков тысяч квалифицированных специалистов.
Однако многие ведущие аналитики рекомендуют проявлять осторожность при чтении последних данных. По их мнению, позитивная тенденция возвращения людей из-за границы – хороший сигнал, но это не означает, что Словакия автоматически останется в плюсе. Следует также учитывать, что некоторые из тех, кто уехал после вступления Словакии в ЕС или в течение последнего десятилетия, сейчас, естественно, вступают в фазу, когда им приходится решать семейные проблемы, вопросы жилья, стабильности и близости к дому. Ситуация усугубляется более высокими ценами на проживание за границей и расширением возможностей для удаленной работы.
Несмотря на то, что все меньше людей покидают Словакию, чтобы работать за границей, это пока не предвещает беспроблемного периода. Структура миграции имеет большее значение для экономики, чем сам миграционный баланс, который является хорошим базовым показателем, но сам по себе не говорит о том, приобретает или теряет страна человеческий капитал. Решающим фактором является то, кто уезжает, кто возвращается, в каком возрасте, с каким образованием, опытом и по каким профессиям, считают ведущие аналитики. Если в Словакию возвращаются люди трудоспособного возраста с опытом работы за рубежом, знанием языков, связями и капиталом, это очень позитивно. Однако, если лучшие выпускники средних школ уезжают, и значительная их часть не возвращается после обучения за границей, Словакия теряет людей с самым высоким потенциалом на будущее.
Наша экономика также сталкивается с масштабной проблемой – демографическим кризисом. Само правительство признает в своих материалах, Докладе о производительности и конкурентоспособности Словакии за 2025 год, что стране необходимо решить эту проблему. Пока государство не найдет способ преодолеть демографический кризис, нехватка квалифицированных кадров компенсируется трудовыми мигрантами. Сейчас их в Словакии больше, чем когда-либо прежде. На начало апреля 2026 года здесь работало более 151 000 иностранцев. В 2014 году их число составляло в среднем чуть менее 17 000, а в прошлом году – около 129 000. За последнее десятилетие их число увеличилось почти в девять раз, и словацкий рынок труда все больше зависит от них.
Источник: TASR
