Инженер Владимир Слезак окончил машиностроительный факультет Словацкой высшей технической школы тридцать лет назад. Тогда выпускники этого вуза были очень востребованы. Сегодня ситуация повторяется. Владимир Слезак является генеральным директором компании «Сименс» в Словакии. Как и руководителям других компаний, ему требуются инженеры и техники, которых в настоящее время очень не хватает.
По словам Петера Обдржалека, сотрудника Центра научно-технической инфорации, рынок труда мог бы сразу же обеспечить работой пять с половиной тысяч выпускников технических вузов. Недостаток квалифицированных инженеров и техников беспокоит не только словацких работодателей, это проблема всех европейских стран. Многие фирмы решили справляться с ней собственными силами.
Например, компании «Сименс» требуются специалисты в области медицинской техники. Именно такая специализация появилась в кошицком Техническом университете. Учебную программу подготовили преподаватели университета вместе с сотрудниками компании в соответствии с потребностями производства. Как сообщил Владимир Слезак, сотрудники компании читают лекции, студенты проходят у них практику, готовятся к тому, чтобы после получения диплома начать работу в «Сименсе».
Многие вузы сталкиваются с проблемами при организации производственной практики для своих студентов. Лишь пять процентов студентов положительно оценивают практический опыт, полученный во время учебы. Но ситуация меняется к лучшему, хотя и медленными темпами. Помочь мог бы Национальный проект «Вузы как моторы развития общества знаний», подготовленный Центром научно-технической информации.
Одним из предприятий, включившихся в этот проект, является машиностроительная компания «INA». Генеральный директор компании Ярослав Патка видит большое достоинство проекта в том, что он поддерживает дуальную систему обучения в вузах. Ректор Жилинского университета Татьяна Чорейова подчеркивает, что путем сотрудничества с предприятиями университет старается определить потребности рынка труда и реагировать на них. Это осуществляется путем разработки новых учебных программ, организации производственной практики и экскурсий. Татьяна Чорейова считает, что реальный контакт с производством помогает студентам развивать свои способности и мастерство, а также познавать самих себя, что касается профессиональных планов на будущее.
Источник: SME
